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La semana recién pasada se llevó a cabo una Jornada de Inclusión Laboral en el salón
del Liceo Claudina Urrutia, organizada por el Departamento de Desarrollo Económico
Local. El objetivo principal del evento fue proporcionar información relevante sobre leyes
de inclusión y su aplicación a la discapacidad, promoviendo así un entorno laboral más
inclusivo y accesible.
El evento se inició con una exposición sobre la aplicación de la Ley de 40 horas laborales
promulgada por el actual Gobierno, charla que estuvo a cargo de Mario Albarrán, Director
de la Inspección del Trabajo de Cauquenes. Su intervención abordó aspectos clave de la
normativa laboral y su impacto en la inclusión de personas con discapacidad.
Posteriormente, la profesional Constanza Álvarez, Terapeuta Ocupacional, ofreció una
detallada ponencia sobre las Leyes de Inclusión. Álvarez destacó la importancia de crear
espacios laborales accesibles para todos, enfocándose en el diseño universal y la
igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Su intervención
subrayó la necesidad de adaptar los entornos laborales para fomentar una verdadera
inclusión.
Una de las actividades más destacadas de la jornada fue una dinámica interactiva que
permitió a los participantes experimentar, desde la perspectiva de una persona con
discapacidad, las dificultades que enfrentan en términos de desplazamiento e integración
en la sociedad. Esta experiencia práctica buscó sensibilizar y concienciar a los asistentes
sobre los desafíos diarios que viven las personas con discapacidad.
La jornada concluyó con la entrega de certificados a los y las representantes de las
empresas participantes, reconociendo su compromiso y participación en la promoción de
un entorno laboral inclusivo.
La actividad fue encabezada por la alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez, la Directora de
DIDECO Camila Orellana Loyola y Yessenia Vásquez, Coordinadora de Redes
Territoriales de SENCE Maule, quienes expresaron su apoyo y compromiso con la
inclusión laboral en la región.
Esta jornada fue calificada como un paso significativo hacia la construcción de un entorno
laboral más inclusivo y accesible para todas las personas, promoviendo la igualdad de
oportunidades y el respeto por la diversidad en el ámbito laboral.
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