Recuperación de la participación laboral femenina,
crecimiento de las y los profesionales con trabajo y el liderazgo del sector
salud, así como el crecimiento en el sector de servicios, son algunos de los
puntos positivos que rescata en su análisis el “Termómetro Laboral” trimestre
enero-marzo del Observatorio Laboral de la Región del Maule, proyecto que
ejecuta la Universidad Católica del Maule (UCM) en coordinación con la
Subsecretaría del Trabajo.
“Vemos con optimismo que la participación laboral de las
mujeres mantiene una recuperación sostenida respecto al periodo prepandemia.
Otro aspecto para destacar, son las mejores salariales reales a nivel país y en
el Maule el crecimiento de los profesionales ocupados, siendo el sector salud
el que más aporta al crecimiento laboral regional, además de los servicios que vemos
que siguen creciendo. Por otro lado, permanece la baja en el sector agrícola
por la estacionalidad y el complejo escenario internacional que se mantiene
latente”, comentó el seremi del
Trabajo y Previsión Social del Maule, Ervin Castillo, destacando la importancia
de monitorear permanentemente estos indicadores para generar respuestas acordes
a la realidad territorial.
Es así como las
actividades de salud humana y asistencia social aumentaron un 47,8% en ocupados
durante el último año, mientras que el sector suministro de agua creció un
42,2%. En cuanto a las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron un 5,1%,
por sobre el IPC, que creció 2,4%, reflejando una recuperación del poder
adquisitivo. Destaca además la participación laboral de las mujeres con un
48,6%, manteniendo una recuperación sostenida respecto al periodo prepandemia.
Es alentador también ver que el desempleo es
mayoritariamente de corta duración, dado que el 69,1% de las personas
desocupadas lleva tres meses o menos buscando trabajo. A lo anterior se suma
una disminución de personas fuera de la fuerza laboral de 2,5 puntos
porcentuales respecto al trimestre anterior.
Sector agrícola
Según el último TL, en términos generales en el
Maule se evidencia una caída de 1,7% de las personas ocupados en comparación
con el mismo periodo del año anterior y un aumento de la desocupación que subió
1,5 puntos porcentuales la tasa en el trimestre enero-marzo 2026, cuestiones
que se explicarían por la baja en el sector agrícola.
Ya en junio del 2025, el presidente de la
Asociación Gremial de Agricultores Unidos (AG), Camilo Guzmán, hacía notar ante
la Comisión de Agricultura Cámara de Diputados y Diputadas las problemáticas
que afectan al sector y que están fuertemente vinculadas al empleo en la zona
centro sur de Chile, cuestión que calificó en ese entonces como “Una crisis
estructural”.
Al respecto, la directora del OLM, Irma Carrasco, explicó
que esta baja responde a diversos factores, como son la menor rentabilidad de
algunos cultivos de exportación, especialmente la cereza, producto que ha
enfrentado dificultades en mercados como China que es su principal destino.
“En el sector agrícola regional podrían estar influyendo
factores externos, climáticos y económicos, particularmente en la capacidad de
contratación del sector. Esto explica la baja en la tasa de participación de
0,7 puntos porcentuales y la baja en la tasa de ocupación de 1,5 menos. También bajaron
los asalariados privados en un 4,9% y en cuanto a informalidad el Maule ocupa
el segundo lugar nacional con 33,4%”, indicó.
Y es que este complejo escenario combina otros
factores como son la baja en la producción de remolacha en el presente periodo,
la caída en la producción de granos como trigo y arroz, factores climáticos,
déficit en mano de obra de temporada de cosecha, el incremento de los costos de
insumos, entre otros, donde en el Maule destaca especialmente la baja en la
rentabilidad de la producción de cerezas. Por si fuera poco, el bloqueo en el
Estrecho de Ormuz y el conflicto en Medio Oriente también aportan mayor incertidumbre
en este complejo escenario.
En concreto, el
sector “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” mostró la mayor caída,
con una variación anual de -11,7% y una incidencia de -2,2 puntos porcentuales.
“Es importante que las personas hagan uso de los
servicios que diferentes organizaciones e instituciones disponen para la
gestión de empleo, como son las Oficinas Municipales de Información Laboral
(OMIL), con quienes trabajamos durante el año. Vemos que son poco usadas por
las personas al momento de buscar empleo, tanto hombres como mujeres, estas
últimas más afectadas por razones familiares que les impiden sumarse a la
fuerza de trabajo, las que llegan a un 29,9% del total de encuestadas”, agregó
la directora del OLM.
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