Con una
mirada estratégica para avanzar en inclusión, equidad y sostenibilidad
organizacional, la Corporación Chilena de la Madera - Corma, realizó el
lanzamiento del manual de Buenas Prácticas Laborales, en la quinta versión del
Encuentro Más Mujer 2026, realizado en el recinto ferial Expocorma en Coronel,
ante más de 120 actores públicos y privados.
El encuentro titulado:
“Marca la diferencia: Buenas prácticas laborales en
el sector forestal”, contempló diferentes ponencias y un espacio de diálogo entre
representantes de las empresas, con el objetivo de proyectar una agenda
colaborativa para los diferentes sectores productivos.
El presidente
de Corma, Rodrigo O’Ryan, destacó que este instrumento recoge 65 medidas
desarrolladas por empresas del rubro y su cadena de valor. “Son iniciativas desarrolladas desde
adentro, con una mirada autocrítica que es necesaria. Ahora el desafío es
llevarlas a la práctica, mejorarlas y seguir impulsando nuevas medidas que
permitan avanzar en la incorporación de la mujer en el mundo laboral”, señaló.
En la misma
línea, la presidenta del Comité de Buenas Práctica de Más Mujer, Claudia Wolf, subrayó el
rol de la colaboración. “Los queremos dejar invitados a seguir trabajando con mucho
ímpetu, porque no tenemos ninguna duda que la fuerza está en la red”.
Las buenas
prácticas que destacan
El manual
presentado recoge experiencias replicables en distintas organizaciones. Entre
ellas, destaca, la corresponsabilidad y conciliación laboral, que tiene que ver
con la implementación de
medidas como teletrabajo flexible, permisos parentales extendidos y adaptación
de jornadas, que permiten compatibilizar la vida laboral y familiar.
Otra buena
práctica que sobresale, es la prevención de violencia y entornos seguros, donde
la creación de canales de denuncia, acompañamiento psicológico y apoyo legal
para abordar situaciones de acoso laboral, sexual o violencia intrafamiliar,
fortalecen espacios de trabajo más respetuosos.
El desarrollo
de carrera y liderazgo femenino, es otra experiencia que se ha dado con
programas de mentoría, capacitación y formación continua, que van orientados a
potenciar el talento y promover accesos a mejores cargos dentro de la
industria.
Firma de
colaboración
Durante el
encuentro se firmó un convenio de colaboración entre Rediversas y Corma, para
la ejecución del Programa Más Mujer, con el fin de formalizar un trabajo
conjunto orientado a fortalecer la participación, desarrollo y permanencia de
mujeres en el sector forestal.
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