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La iniciativa permite afianzar el importante trabajo que se
ha realizado para la incorporación de la perspectiva de género en
investigación, desarrollo e innovación dentro de la Casa de Estudios
La Universidad de Talca se adjudicó el concurso del
Instrumento de Innovación en Educación Superior, InES Género 2025 – Renovación
Competitiva, que busca consolidar los avances institucionales en materia de
equidad de género, desarrollados a través de los proyectos previamente
implementados.
El programa, impulsado por la Agencia Nacional de
Investigación y Desarrollo (ANID), tiene como objetivo fortalecer las
capacidades de las universidades para reducir brechas de género en los ámbitos
de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e),
promoviendo la participación, permanencia y liderazgo de mujeres en la
generación de conocimiento.
El rector (s) de la Universidad de Talca, Rodrigo Palomo
Vélez, recalcó que la Institución, “mantiene una sostenida trayectoria en la
incorporación de la perspectiva de género en sus procesos académicos y de
investigación, avanzando de manera sistemática desde la instalación de este
enfoque hasta su consolidación institucional”.
En ese sentido, agregó que, “la paridad y la diversidad en
la investigación no solo responden a un compromiso con la equidad, sino que
fortalecen la calidad del quehacer científico, amplían las miradas y enriquecen
la generación de conocimiento. Esta adjudicación permite seguir profundizando
ese camino y reafirma nuestro avance en una investigación más pertinente,
innovadora y alineada con los desafíos del país”.
Por su parte, la directora del proyecto, Karin Saavedra
Redlich, señaló que, “la Institución mantiene un compromiso permanente con la
equidad de género, y esta adjudicación permitirá continuar institucionalizando
este enfoque y trabajarlo de manera sostenida en el tiempo, progresando hacia
una comunidad universitaria más justa e inclusiva, donde todas las personas
puedan desarrollarse sin prejuicios u obstáculos asociados a su género”,
destacó.
Proyección
La iniciativa se extenderá entre 2025 y 2028 y estará
enfocada en profundizar la institucionalización de las acciones desarrolladas
previamente, avanzando desde la instalación hacia la consolidación del enfoque
de género. Entre los principales desafíos se contempla el fortalecimiento del
sistema de seguimiento del marco normativo, el fortalecimiento de mentorías y
tutorías, la actualización de los instrumentos de apoyo con énfasis en el
desarrollo de espacios y laboratorios, y la implementación de sistemas de
evaluación de las acciones de igualdad de género.
La Casa de Estudios ha adjudicado el programa InES Género de
manera continua desde el año 2021, desarrollando múltiples acciones orientadas
a fortalecer la perspectiva de género en la investigación, entre ellas tres
versiones del programa de liderazgo femenino, capacitaciones sobre vocería y
talleres de comunicación no sexista que derivaron en la elaboración de una guía
de orientaciones para la comunicación con enfoque de género, así como un
glosario de género.
A ello se suma la implementación de un curso auto
instruccional obligatorio, que ya cuenta con siete versiones, dirigido a la
comunidad académica y administrativa de la citada casa de estudios, junto con
instrumentos para la igualdad de género, como fondos para investigación
liderada por mujeres, apoyo a tesis de pregrado y postgrado, y becas para
estudiantes mujeres que ingresan a programas de postgrado.
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