La informalidad laboral en el Maule
continúa siendo un fenómeno estructural, ubicando a la región entre los niveles
más altos del país. Según los datos expuestos por el analista cualitativo y
coordinador del OLM, Matías Almeida López, la tasa regional alcanza un 31,7%,
cifra muy por encima del promedio nacional (26,2%).
Esta brecha se ha mantenido de manera
persistente entre 2017 y 2025, reflejando un escenario que continúa tensionando
el mercado laboral regional.
Este contexto plantea importantes
desafíos en materia de protección social, derechos laborales, productividad,
desigualdad salarial y en las proyecciones para el desarrollo futuro del
mercado laboral regional.
Características de la informalidad
De acuerdo con el informe, los sectores
con mayor presencia de informalidad son Agricultura, Comercio y Construcción,
actividades que concentran una parte significativa del empleo en la región.
Asimismo, el fenómeno afecta de forma pronunciada a mujeres, jóvenes, adultos
mayores y personas con menor nivel educativo, profundizando desigualdades ya
existentes.
Con el fin de profundizar en los
resultados, se reunieron representantes de diversos servicios públicos —SENCE,
SEREMI del Trabajo y Previsión Social, SEREMI de Economía y SERCOTEC— junto con
panelistas expertos del INE Maule, la Universidad Católica del Maule (UCM) y la
Universidad Autónoma.
Entre los temas abordados destacaron
la brecha de ingresos entre trabajadores formales e informales, los factores
socioterritoriales que influyen en la informalidad, las proyecciones económicas
y productivas, y las posibles estrategias de intervención desde las políticas
públicas, la articulación interinstitucional y el desarrollo regional.
Desafíos institucionales y políticas públicas
La SEREMI del Trabajo y Previsión
Social del Maule, Maribel Torrealba Retamal, señaló:
“Seguimos enfrentando desafíos
históricos, como la brecha salarial entre mujeres y hombres y la persistente
informalidad en la región. Como ministerio contamos con dos proyectos
importantes en el Congreso: Sala Cuna para Chile y un subsidio unificado al empleo,
que integra los subsidios actualmente entregados por SENCE para fortalecer la
empleabilidad de mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con
discapacidad. Confiamos en que permitirá que muchas personas que hoy están
desempleadas o en informalidad accedan a un empleo formal”.
Por su parte, la directora del OLM,
Irma Carrasco Tapia, destacó que una de las líneas estratégicas del
Observatorio es la prospectiva laboral, orientada a anticipar tendencias del
mercado del trabajo y apoyar la toma de decisiones en sectores públicos, privados
y formativos. Esto, afirmó, busca “fortalecer el diseño de acciones que
permitan avanzar hacia un empleo más formal, protegido y sostenible para la
región”.
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