Un cuenta pública cargada de
testimonios y emociones emitidas por diferentes beneficiarios de la región del
Maule entregó durante la presente jornada el director de SENCE, Oscar Morales
Mejías, ante un auditórium compuesto por diversas autoridades, encabezadas por
el delegado presidencial regional, Humberto Aqueveque Díaz y la seremi del
Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba Retamal, además de representantes
de sindicatos de pescadores, empresas madereras, del retail, organizaciones
sociales, organismos técnicos, oficinas OMIL, entre otros entes públicos y
privados.
Morales destacó que durante el
año 2024 los distintos programas y líneas de acción SENCE beneficiaron un total
de 157.853 personas, de las cuales un 36 % correspondió a hombres y un 64% a
mujeres.
Junto con ello, precisó que a
través del Plan Maule se logró potenciar tres sectores como la pesca artesanal,
el área maderera forestal y la agricultura familiar campesina, donde se
establecieron diversos cursos de capacitación, los que tienen como objetivo
presentarles a estos grupos heterogéneos, caminos para abrirse paso en otros
rubros complementarios a los suyos.
“En la pesca artesanal hemos
tenido una inversión histórica en capacitación de oficios destinada a la
reconversión laboral de trabajadores y trabajadoras. Hemos realizado 22 cursos
de capacitación agrupados en la costa, desde Lipimávida hasta Curanipe”, indicó
Oscar Morales.
A esto se agregan cursos para
sindicatos de trabajadores del sector maderero forestal de Constitución y
alrededores, más capacitación en oficios para trabajadoras temporeras de la
provincia de Linares.
Intersectorialidad
Asimismo, el director regional
indicó que por primera vez se ha establecido un proceso de fortalecimiento de
la empleabilidad de jóvenes pertenecientes al Servicio de Reinserción Juvenil,
a través de su integración en cursos de capacitación de oficios como soldadura
o manejo de grúa horquilla.
“En esta misma senda, también se
inicia un proceso piloto de fortalecimiento de la empleabilidad de comunidades
indígenas, a través de cursos de capacitación sustentados en el valor de la
interculturalidad e identidad cultural de personas pertenecientes a comunidades
indígenas con CONADI”, apuntó.
Reveló que el año pasado se
capacitaron a 120 nuevos conductores profesionales por medio de cursos
conducentes a las licencias habilitantes A-3 y A-5 junto a la Seremía de Transportes
y Telecomunicaciones, y adelantó que para este 2025 y 2026 será un número
similar de mujeres las que podrán optar a capacitarse en esta área para
conducir microbuses de locomoción colectiva eléctricos, trabajo en conjunto con
el Gobierno Regional del Maule.
Intermediación Laboral e
Inclusión
Un aspecto que ha estado
intensificando SENCE Maule este 2024 dice relación con el desarrollo que ha
tenido la Mesa Regional de Inclusión Laboral, la que está compuesta por jóvenes
profesionales, quienes han establecido un cronograma de actividades junto a las
OMIL y han dado un impulso de cursos de capacitación en oficios para este
sector.
“Fundamental ha sido el
trabajo de las OMIL en las 13.799 colocaciones que hicieron para que estas
personas tuvieran una fuente laboral, atendiendo a 30 mil personas en la
región.
También destacamos que se
efectuaron 15 ferias laborales donde tuvimos 20.206 ofertas de trabajo con la
participación de 130 empresas. Recientemente se implementó la Feria Laboral
Regional con Enfoque de Género en Curicó, donde generamos 10.733 puestos de
empleo”, precisó Oscar Morales.
Finalmente, el director de
SENCE Maule agradeció la colaboración de la ciudadanía y organizaciones
sociales, a través del Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, que agrupa a 40
organizaciones, siendo uno de los más numerosos de la región.
Destacó también el trabajo de
la empresa privada en pos de la capacitación, como lo es CINDER, entidad
maulina que está innovando con la creación de simuladores formativos de última
tecnología que son indispensables en la actualidad en los procesos formativos
de capacitación, y enfatizó en el apoyo que se ha entregado a personas de
comunas pequeñas de la región, que muchas veces por su lejanía de las grandes
ciudades, quedan fuera y no son tomadas en cuenta, manifestando de esta manera
la descentralización que está potenciando este servicio en el Maule.
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