REGIÓN DEL MAULE SE SUMA AL PARO NACIONAL CONVOCADO POR EL COLEGIO DE PROFESORES PARA EL JUEVES 15 DE MAYO EN DEMANDA DE SU AGENDA CORTA
A un Paro Nacional de 24 horas
para el jueves 15 de mayo, convocó el Colegio de Profesoras y Profesores de
Chile en demanda de la pronta aprobación y tramitación de su denominada Agenda
Corta, con seis puntos que consideran requieren urgencia.
En el Gremio Docente, si bien
reconocen que se ha dialogado la Agenda Corta con el Ministerio de Educación,
Mineduc, señalan que el avance ha sido lento y necesitan que el trámite se
apure, por ello se movilizarán a lo largo de todo el país en un Paro de
Advertencia el jueves 15 de mayo.
El Colegio de Profesoras y
Profesores con esta paralización de actividades esperan tener una buena
respuesta por parte del Mineduc y en caso contrario no descartaron pasar a un
Paro Indefinido.
El Presidente del Regional Maule
del Colegio de Profesoras y Profesores, Marcelo Retamal, instó a sumarse a
todos los docentes de la región, “ya que las demandas conllevan estabilidad
laboral a través de la Titularidad Docente, erradicar toda forma de violencia
es fundamental hoy en las escuelas, que la inclusión tenga un financiamiento
real y concreto, los slep’s hoy necesitan un cambio de financiamiento, entre
otras”.
El Dirigente, además, viajó a
Santiago, instancia en la que junto a las y los Presidentes Regionales de todo
el país, le entregaron una carta al
Presidente Gabriel Boric en el Palacio de La Moneda, exigiéndole que se
involucre en las negociaciones.
Los Seis puntos de la denominada Agenda Corta incluyen:
1.- Nueva Ley de
Titularidad: 3 años continuos o 4 discontinuos a contrata con mismo
empleador. Considerar a todos, incluir a todas las funciones docentes.
2.- Carrera Docente:
reponer los derechos de Avanzados, Expertos 1 y 2, transparencia corrección
portafolios y en los criterios de objeción.
3.- Educación
Pública: financiamiento basal, traspasos sin deudas previsionales y
salariales, respeto de los derechos adquiridos y permitir traslado entre
slep´s.
4.- Agobio Laboral.
Violencia y Conciliación Familiar para Docentes. Disminución de carga
administrativa, efectivo apoyo salud mental, política efectiva contra
agresiones y no al reemplazo en horas no lectivas)
5.- Fortalecimiento
del Profesor/a Jefe.
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