¿Cuál es la diferencia entre la cotización parcial y
total? Ésta es, quizás, una de las dudas más recurrentes en el marco de la
Declaración de Impuesto a la Renta, que está en marcha desde inicios de mes.
Al respecto, la Defensoría del Contribuyente (Dedecon) recordó que desde 2019 y
hasta 2027, todas las y los trabajadores independientes que emiten boletas de
honorarios deben cotizar en forma obligatoria para acceder a los mismos beneficios de
seguridad social, incluyendo licencias médicas, que los trabajadores dependientes.
Para ello, a la hora de realizar la Declaración de Impuestos, las y los emisores de
dichas boletas pueden optar por 2 opciones de cotización a través de su Declaración
de Renta: Total o Parcial.
Desde la Defensoría del Contribuyentes aconsejan a las personas revisar sus
antecedentes y decidir de manera informada cuál de las dos opciones se adecua a sus
necesidades, previo a completar el proceso.
Total versus Parcial
Al elegir Cobertura Total, la persona destina la totalidad de la retención de impuestos
a las cotizaciones para todos los regímenes de Seguridad Social (Salud y Pensiones),
permitiendo que acceda también al subsidio por licencia médica.
Para el caso de la Cobertura Parcial, la o el contribuyente cotiza para pensiones y
salud por una renta imponible menor. Por lo tanto, para efectos de cobertura, ésta será
menor a la Total.
¿Quiénes no deben cotizar?
• Personas que al 01 de enero de 2018 tuvieran 50 años (sexo registral
femenino) o 55 años o más (sexo registral masculino).
• Pensionados/as por vejez, vejez anticipada o invalidez total.
• Quienes se encuentran afiliados/as a un régimen distinto a las Administradoras
de Fondos de Pensiones, es decir, Capredena, Dipreca o IPS.
• Las personas que durante un año calendario emitieron boletas de honorarios
por un monto bruto inferior a cinco ingresos mínimos mensuales ($2.300.000 por
2023).
• Quienes cuentan con rentas como trabajador/a dependiente y ya cotizan
mensualmente por el tope imponible, correspondiente a un monto anual de 1.011,6 UF
($36.024.141 por 2023).
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