En el Mes de
la Mujer, la Seremi de Vivienda y Serviu realizaron el diálogo “Rompiendo
barreras: Mujeres construyendo ciudad”, apuntando a la eliminación de
estereotipos de género y la creación de entornos laborales más equitativos. La
charla también abordó el Sello “Mujer Construcción”, el cual promueve la
empleabilidad de mujeres en el rubro inmobiliario.
“Las
empresas constructoras pueden obtener el sello declarando una contratación
femenina igual o superior al 15% del total de la planta laboral, con esta
distinción las empresas reciben un mayor puntaje en las licitaciones de obras que
financia el Minvu, lo que ayuda a disminuir brechas y a la vez permite la sostenibilidad
financiera de las mujeres”, informó la directora (s) de Serviu, Aracelly Godoy.
“Me ha
tocado un ambiente de mucho respeto al trabajar con varones. Sin embargo, creo
que podría darse más credibilidad al trabajo de las mujeres, porque nosotras
también tenemos conocimientos, cuesta un poco que nos reconozcan y validen
nuestro trabajo”, reflexionó Andrea Leiva, constructora civil que ha trabaja en
la faena del programa Pavimentos Participativos en El Carmen.
Por su
parte, el seremi Antonio Marchant, comentó: “Las mujeres deben ser
protagonistas en el diseño de políticas públicas y también en su ejecución, sin
ellas no podríamos construir viviendas, barrios y ciudades más justas, así que
hay que reconocerlas y seguir abriendo puertas. A nivel nacional, hay 130
empresas con el Sello Mujer Construcción, en Ñuble tenemos 4, entonces con este
conversatorio buscamos seguir concientizando en sus aportes y aumentando el
interés de los privados en sumar esta línea”.
Uno de los
temas discutidos en el diálogo fue que el sector de la construcción en Chile ha
sido históricamente masculinizado, lo que limita la inclusión de mujeres en el
acceso al empleo, liderazgo y toma de decisiones. En detalle, según el 1°
Estudio Nacional sobre Mujeres en la Construcción (Universidad de Chile), el 8,6%
de la fuerza laboral en el sector corresponde a mujeres, 60% de los
trabajadores percibe discriminación de género, 50% de las mujeres ha sido
objeto de comentarios despectivos.
El diálogo
fue catalogado por las asistentes como una instancia significativa de encuentro
y visualización de avances en materia de género, específicamente en los ámbitos
de la construcción de viviendas y el urbanismo.
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