En abril entra en vigor la conocida Ley de 40 horas, la cual tiene como objetivo que, para el año 2028, todas las jornadas laborales no superen las 40 horas semanales, en contraposición a las 45 horas que se trabajan actualmente.
La primera modificación se llevará a cabo el próximo 26 de
abril, reduciendo la jornada laboral de 45 a 44 horas.
El 26 de abril dará inicio la primera etapa gradual de
aplicación de esta ley, donde todas las empresas estarán obligadas a reducir
sus jornadas laborales de las 45 horas actuales a 44”.
Además, esta es solo
la primera fase de implementación de la ley, para abril de 2026, la jornada se
reducirá en dos horas más, quedando en 43 horas, y finalmente, para el 26 de
abril de 2028, se establecerán las 40 horas como jornada estándar.
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